Sua empresa merece!

Serak Consultoria: A psicologia nas organizações

Por Betânia Rinaldi¹ e Juliana Mello²

A psicologia do trabalho destaca-se por ser uma área que lida com a prevenção e promoção da saúde do trabalhador no ambiente em que está inserido.

Algumas das atribuições do psicólogo organizacional refere-se a promoção da saúde mental do trabalhador, no sentido de ser um facilitador entre o entendimento e a delimitação dos diversos papeis e grupos que compõem a instituição, levando sempre em consideração a subjetividade dos indivíduos e contextualizando essa subjetividade na prática laboral diária.

Atualmente a psicologia organizacional volta sua atenção para as relações humanas no meio organizacional que envolve discussões e práticas de liderança, motivação, formulação de políticas de desenvolvimento de pessoas, saúde integral, trabalho em equipe, bem estar, entre outros, que possam indicar as fontes de tensão, estresse e adoecimento, facilitando assim os processos elementares para o gerenciamento de uma empresa.

A psicologia vem auxiliar neste gerenciamento com conhecimentos acerca do comportamento humano, possibilitando assim a prevenção, promoção e controle de processos adversos que possam alterar o processo de produtividade dentro da empresa.

Inicialmente o psicólogo deve identificar e pontuar as reais necessidades da empresa, para posteriormente elaborar seus planos de ações.

¹ Graduada em Psicologia e Pós-graduada em Saúde Mental.
² Graduada em Psicologia e Pós-graduada em Neuropsicologia

Sua empresa merece!

Pense no futuro como se fosse hoje!

Tenha os talentos mais valiosos dentro da sua empresa. Quer saber como?

Contrate certo.
* Que tenha paixão e criatividade;
* Pessoas com pensamentos diferentes
* Contrate funcionários com novas culturas;
* Que praticam todos os dias seus conhecimentos;
* Equipes que deixam sua marca.

Crie dentro da sua organização WIKI!

Por Erika Serak – Gestão de Pessoas
Serak Consultoria & Treinamento

Atenção empresas

A Serak - Gestão de Pessoas, oferece serviços que auxiliam pequenas, médias e grandes empresas a melhor gerir seus funcionários e a desenvolver políticas e planos de gestão de pessoas alinhados à estratégia organizacional.

A Serak acredita que o capital humano é fator fundamental para o sucesso das empresas,  atuando diretamente com os gestores para obter o melhor desempenho dos funcionários, através de seu envolvimento com o crescimento e o desenvolvimento da empresa, para assim alcançar melhores resultados para a organização.

Por quê investir em serviços de consultoria em Gestão de Pessoas?

As pessoas de uma organização não devem ser vistas somente como recursos, mas sim como parte integrante da estratégia organizacional. Portanto, devem ser geridas de modo que os melhores resultados possam ser obtidos através delas.

Investir no aprimoramento das práticas de gestão de pessoas é investir no futuro da organização, é investir na melhoria dos resultados.

Para buscar este aperfeiçoamento, é necessário antes rever como os objetivos organizacionais integram as pessoas da organização, ouvir os colaboradores e traçar metas para a gestão de pessoas. E a Serak oferece soluções tanto para esta análise prévia como para obter um melhor desempenho dos colaboradores.

Serak - Gestão de Pessoas

(81) 3721-4618

Érika Serak

Serak Consultoria - Gestão de Pessoas

Hoje, com a globalização, não existem mais desculpas para falta de interação com assuntos diversos. A internet nos possibilita conexão, como todo o mundo, 24 horas por dia. Temos a facilidade de fazer cursos, faculdades, especializações e até cursos rápidos (tudo isso sem sair de casa). Não podemos aceitar profissionais sem capacitação no mercado tão exigente, rápido e pronto para mudanças. Precisamos ter pessoas prontas para dar soluções através dos resultados, abertas ao aprendizado e dispostas a aceitar feedback. Neste contexto, teremos equipes com os objetivos claros e voltados para os resultados desejados pela sua empresa. Invista em Consultoria voltada para Capital Humano da sua empresa e verá o resultado. 

Capacite, avalie e invista em sua equipe sempre!

Por Erika Serak - Gestão de Pessoas
20/12/2011.

Técnicas de Vendas – Cada vez mais exigidas no mercado globalizado

Estudos mostram que o mercado não tem mais fronteira, o advento da globalização deixou de ser matéria de jornal e passou a ser realidade nos nossos negócios. Quem diria que precisávamos nos preocupar com os concorrentes virtuais, não conheço, não vi, não posso revidar, e este mesmo concorrente impacta no seu negócio de maneira às vezes nocivas, com condições que só Deus sabe explicar.

Hoje é de suma importância o empresário investir na sua mina de ouro, as pessoas que trabalham para ele são verdadeiros diamantes necessitando apenas de lapidação para brilharem em forma de resultados cada vez mais sustentáveis.

Investir na equipe comercial é fundamental, sobretudo, com a necessidade de combater o inimigo, às vezes virtualmente, estes profissionais precisam de conhecimentos técnicos e dicas como melhorar seu atendimento, seu desempenho, suas atitudes e conseqüentemente suas vendas. As técnicas utilizadas no mercado variam de acordo o com perfil e costumes de cada localidade, porém, algumas são aplicadas de forma generalizada, podemos citar a imagem do vendedor, o acolhimento positivo como técnicas genéricas, sobretudo, ainda com grande importância para consolidação da carteira de clientes que ele (o vendedor) almeja.

Vivemos um momento favorável e precisamos como empresário consolidar cada vez mais a nossa marca e buscar resultados cada vez mais sustentáveis e maximizados. Fazer muito com pouco se tornou um desafio que devemos perseguir constantemente e isto se faz com gente preparada, capacitada e dotada com técnicas e maneiras diferentes de fazer.

Por Marcelo Herculano

20/06/11